PFALZSOLAR kommuniziert mit diversen Institutionen und Menschen. Wer wissen möchte, wie er kommunizieren sollte, muss wissen, mit wem er kommuniziert. Hierfür haben wir ausführliche Profile der Candidate Personas erstellt, die deren Eigenschaften, Werte und Wünsche formulieren. Diese bilden die Grundlage der nachgeschärften Arbeitgeberpositionierung. Die Methodik: PFALZSOLAR kennt nun die Merkmale, die potenzielle Bewerbende bei ihrem künftigen Arbeitgeber voraussetzen und welche sie wirklich motivieren. Potenzielle Kandidaten können sich auf jedem Kanal in den Inhalten wiederfinden und erleben die Arbeitgeberpositionierung entlang der Candidate Journey.
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