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Fon +49 6221-43550-00

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Maturity Check

1
Strategie
2
Social Media
3
Content Erstellung
4
Karriereseite
5
Recruiting & Stellenanzeigen
6
Talent Relationship Management
7
Auswertung

1/7

Strategie

Strategie

Hast du eine Arbeitgeberpositionierung/EVP (Employer Value Proposition) entwickelt?
JaNein

Hast du für deine Zielgruppen jeweils eine optimale Candidate Journey definiert?
JaNein

Hast du deine Kommunikationsmedien (z.B. Stellenanzeigen, Website, Flyer etc.) entsprechend der EVP angepasst?
JaNein

Social Media

Schaltest du aktuell Personalmarketing-Kampagnen über andere Kanäle außer Stellenportale, um deine Zielgruppen zu erreichen? (z.B. Social Media Ads)
JaNein

Gelingt dir die Entwicklung von Entertaining Content und die Steigerung des Community Engagements?
JaNein

Content Erstellung

Erstellst du Content basierend auf Persona Analysen?
JaNein

Verfügst du über Content Strategien und Themenpools für die einfache Content Erstellung für HR Blogs und Podcast?
JaNein

Karriereseite

Gibt es auf deiner Karriere-Website Unterseiten für deine wichtigsten Zielgruppen?
JaNein

Bindest Du Erfahrungsberichte, Referenzen sowie Live-Einblicke durch Bewegtbild ein, um die Glaubwürdigkeit zu erhöhen?
JaNein

Haben deine Websitebesucher die Möglichkeit zur One-Click-Bewerbung (Ausfüllen eines Kurzformulars ohne Bewerbungsunterlagen?)
JaNein

Recruiting & Stellenanzeigen

Werden deine Stellenanzeigen bei Google for Jobs kostenlos ausgespielt?
JaNein

Nutzt du relevante Ausbildungs- und Studiportale für die Bewerbung deiner Ausbildungs- und Studienplätze?
JaNein

Bewertungsplattformen

Veröffentlichst du positive Bewertungen auf deiner Karriereseite?
JaNein

Talent Relationship Management

Schaffst du es, deine Arbeitgeberpositionierung intern zu verankern und Mitarbeiterempfehlungen zu generieren?
JaNein

Verfügst du über eine Strategie zur zielgruppengerechten Kommunikation für das Preboarding und Onboarding?
JaNein

Auswertung

Weniger als 20

Huch! Einige Fragen haben dich vielleicht aus dem Konzept gebracht. Doch hier bist du richtig. Dürfen wir gemeinsam mit dir die ersten Aufgabenpakete schnüren?

Auswertung

In den Startlöchern

Du hast ein paar wichtige Basics bereits umgesetzt, aber es ist noch Luft nach oben. Vielleicht ist es Zeit, die Strategie zu überdenken und neue Kanäle zu erkunden, um dein Employer Branding aufzupeppen.

Auswertung

Durchstarter

Das läuft doch schon ganz gut. Du hast sicherlich bereits kleine Erfolge gefeiert. Wie wäre es, wenn wir deine wichtigsten Personas in eine Kampagnenautomatik überführen und so noch mehr Schwung in deine Employer Brand bringen?

Auswertung

An fast alles gedacht

Wow, wir können unseren Augen kaum trauen. Das sieht prima aus. Vielleicht ist es an der Zeit, noch einen Schritt weiter zu gehen und deine Employer Branding-Strategie mit einigen innovativen Ansätzen zu ergänzen.

Auswertung

High-Performer

Wir ziehen unseren Hut. Columbus hat Amerika entdeckt, Einstein die Relativitätstheorie entwickelt, Taylor Swift verkauft am ersten Tag des Vorverkaufs ihrer Tour 2 Millionen Tickets und du … machst deine Employer Brand zur Love Brand. Dürfen wir mehr über dich erfahren?

Du willst noch tiefer ins Employer Branding eintauchen?

Kontaktiere Lara für mehr Insights & Support in Strategieentwicklung, kreative Content-Ideen und effektive Kampagnenplanung.

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